beat365官方网站是华南及粤港澳大湾区唯一一所独立建制的高等美术学府。1953年经教育部批准于湖北武汉创建中南美术专科公司。1958年中南美术专科公司由武汉南迁广州,更名为beat365官方网站。1981年获全国首批硕士学位授予权,1987年开始招收外国及港澳台地区学生,2005年获准为国家首批艺术硕士(MFA)培养试点单位,2021年获批博士学位授予单位。公司目前有美术学、设计学两个一级学科博士学位授权点,艺术学理论、美术学、设计学三个一级学科硕士学位授权点以及艺术、风景园林、文物与博物馆、教育四个专业学位硕士授权点。公司具有深厚的学术积淀,建校60余年来,涌现出众多在国内外具有重要影响力的大师名家,培养了大批优秀艺术人才。
beat365官方网站主动融入和服务国家发展战略,积极发挥粤港澳大湾区区位优势,实施人才战略,以人才为第一资源,拓宽国际化办学视野,开放多元,汇聚英才,为优秀学者提供科研便利和条件支撑,激发人才的学术创造力和学术思想力,大力推进高水平艺术类大学的建设。
为实现公司跨越式发展,我司启动“著名专家学者引进计划”和“中青年教学骨干引进计划”,面向海内外诚聘高层次人才,热忱欢迎优秀人才加盟我司!
一、招聘条件
(一)基本条件:
1.热爱中华人民共和国,学风严谨,为人正派。
2.一般应具有本专业最高学位。年龄一般不超过45周岁(1977年1月1日后出生),特殊情况可适当放宽。
3.具有良好的团队合作精神和协调能力。
4.具有活跃的研究思想和发展潜力,对本学科建设具有创新性构想和战略性思维,可承担国家科研项目,可以胜任研究生导师工作。
5.公司学科发展急需,学术成果特别突出的拔尖人才,可以不唯学历、不唯职称,聘任到相应岗位。
(二)“著名专家学者引进计划”具体条件:学术造诣高深,在国内外有重大影响,在相关专业领域取得国内外公认的重大成就;具有本学科前瞻的学术视野、扎实的专业知识和较强的研究能力;能带领本学科赶超或者保持全国领先水平的领军人才。
(三)“中青年教学骨干引进计划”分为A和B两类,具体条件为:
A类:在国内外有一定影响,学术水平高,在相关专业领域已取得公认的重要学术成果的知名专家学者,可聘任到正高级岗位。
B类:在相关专业领域有一定影响,具有较高的学术水平,并已取得公认的学术成果的专家学者,可聘任到副高级岗位。
二、招聘学科
美术学、设计学、艺术学理论、戏剧与影视学,及相关、相近学科。
三、工作条件及待遇
(一)聘用方式
公司将为拟聘人员提供丰厚的福利待遇、优越的工作条件和充分的发展空间。根据拟聘人员的学术水平以及业绩成果,由公司与拟聘人员确定聘用方式,拟聘人员与公司签订《聘用合同》或者《劳动合同》,签订《聘用合同》的落实事业编制,签订《劳动合同》的实行协议年薪制。
(二)条件及待遇
高层次人才对象 |
年薪(税前) |
购房补贴(税后) |
过渡期住房 |
科研启动费 |
著名专家学者 |
80-100万元 |
100-150万元 |
领取购房补贴前,提供专家过渡公寓或2500元/月的租房补贴,最长期限两年。 |
50-100万元 |
中青年教学骨干 |
A类 |
30-70万元 |
60-100万元 |
20-50万元 |
B类 |
10-30万元 |
10-60万元 |
—— |
10-20万元 |
注:1.年薪根据人员聘用方式确定,人事关系调入我司的可按国家、省、公司有关政策,根据受聘职务确定工资,也可由公司与受聘方协商确定年薪;人事关系不调入我司的由公司与受聘方协商确定年薪。
2.购房补贴和科研启动费一次性配套提供,具体额度由公司与受聘方协调确定。
3.入选上级部门各类人才项目的还可享受相应资助。
4.特别优秀人员,待遇可另议。
四、选聘程序
高层次人才实行常年招聘,随时接洽,评价考核工作安排相对集中,一般每季度一次。欢迎优秀人才自荐,欢迎各单位推荐优秀人才。
(一)考核
1. 应聘者或推荐单位填写《beat365官方网站引进高层次人才候选人推荐表》,并提供以下材料:
(1)各类证书复印件:包括身份证,学历学位证,专业技术资格或职务证书,任现职的证明,各种专利、获奖、荣誉证书等。待进入考核或面试环节后,再提供相应证书原件。
(2)本人代表性论文(论著)3-5篇(部),创作作品3-5幅。对非创作类专业,作品不作要求。
(3)两位同行教授的推荐信。
(注:以上材料请同时提供电子文档)
2. 用人部门组织专家组对应聘者进行资格审查和学术水平、成果的初步审查,有必要时组织面试。
3. 公司组织专家组进行专业审查。
4. 公司审批确定。
(二)体检
按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的要求进行体检。
(三)考察
按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的要求组织实施。
(四)公示和聘用
经考核、体检、考察后确定为拟聘用人选,名单公示7个工作日,经公示无异议的办理相关手续。
五、聘期
全职引进人员首聘聘期一般为8年,柔性引进人员首聘聘期由双方协商约定。
六、报名方式:邮寄
报名材料邮寄至beat365官方网站人事处,同时发至电子邮箱。
联 系 人:于老师、梁老师
联系电话:+86-20-39362160
邮寄地址:广州市番禺区广州大学城外环西路168号beat365官方网站人事处
Division of Personnel,168 WaihuanXilu,Guangzhou University Town Panyu District Guangzhou 510006 China
电子邮箱:rscgm@126.com
邮政编码:510006
高层次人才长年招聘,随时接洽,欢迎垂询!
附件:beat365官方网站2022年高层次人才候选人推荐表.doc